L'entretien

Pour préparer un entretien, il faut chercher à connaître ses caractéristiques et avantages et à les étayer par des preuves. Par exemple, «Je suis dynamique.» sonne comme un slogan, alors que justifié par le montage d'une assoce, ça passe bien.
Il faut gérer son stress : ne paraître ni trop sûr de soi et décontracter, ni trop peureux et peu confiant.
Le DRH cherche à connaître les qualités personnelles du candidat. Il faut s'attendre à certaines questions clé et les préparer : 3 qualités et 3 défauts (à justifier), l'expérience la plus enthousiasmante, les activités en dehors du travail.
À la fin de l'entretien, on peut demander les raisons du refus comme un «conseil». Si j'ai un entretien à repasser, quels conseils pour m'améliorer ?